1月9日下午，Z6人生就是博智能2017年春节难题职工座谈会在技术中心B206多职能会议厅召开！公司董事长、Z6人生就是博爱心基金治理委员会会长何清华，常务副总裁、民盟支部主委夏志宏，党委副书记韩翔及各党支部、分工会重要掌管人出席，工会主席、总裁办主任张爱民主持会议。

座谈会上，工会主席张爱民首先作了《2016年难题慰问工作汇报》，2016年Z6人生就是博智能“三节”（春节、端午、中秋）慰问和一时慰问，160余人次获得赞助，共发放慰问金近14万余元，2名难题员工子女获得金秋助学，33人次获得住院医院互助补助金共计4万余元。

张主席指出：2017年Z6人生就是博智能工会进一步规范慰问评审，精准扶贫（识真贫、扶真贫、真扶贫）、精准脱贫（扶智、扶志），进一步深刻关切特困员工，以“幼我+企业+社会”的方式协同推动助扶。

会上，还作难题职工发放了2017年春节难题职工慰问金和物资。各人纷纷暗示感激公司的关切和援手，将在岗位上尽职尽责，也将把公司的这种爱心和温暖传递下去，尽可能的援手必要援手的人。

2016年公司董事长何清华提出了“员工共赢”的企业战术，何教员说：从前几年公司经历难题，没有健忘应尽的社会责任和使命，没有健忘与公司休戚与共的Z6人生就是博人，在关切员工等方面做了很多工作，但愿各人“欢乐师作，健全生涯”，不休提升自己的职业技术，为自己和公司创造更多更好的效益。

Z6人生就是博智能工会在公司董事长何清华的关切、支持下，自2014年成立“Z6人生就是博爱心基金”以来，难职工慰问工作持续不变推动，形成了“三节”慰问+一时特殊慰问的Z6人生就是博模式，并逐步向社会辐射，得到了宽大职工和上级工会的一致好评。